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デロイトトーマツ 強み

トーマツの強み【グローバル編】 - 有限責任監査法人トーマツ... デロイトトーマツコンサルティング一次面接レポート|しおりビルヂング ビジネス

デロイトトーマツ 強み

トーマツの強み【グローバル編】 デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(dttl)は、全世界150を超える国・地域において約286,000名もの専門家によって構成されています。トーマツはdttlの一員として、監査・保証業務およびリスクアドバイザリー業務を提供 ... この記事はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)の中途採用一次面接レポートです! しおりんぐ 今までの外資コンサルの転職活動は基本的にウェブ面接が多かったのですが、今回は初めて対面での面接でした! DTCは今回の転職活動で、唯一転職エージェントを介さずに応募しました。 DTCの東京オフィスに大学時代の友人が勤めており、その友人から紹介していただきました。 ただ、今回転職エージェントを介さなかったためか、職務経歴書と履歴書を提出してからとにかく返事が遅い。 書類を出してから三週間後ぐらいに、友人からDTCの人事に確認してもらいましたが、ただいま選考中ですとの返事しか来ませんでした。 そして友人経由で書類を提出してから2ヶ月後に、大阪事務所での選考に通過したので、面接にきてくださいとのこと。 別のコンサルティングファームへの転職活動でお世話になっているエージェントに聞くと… エージェント1ヶ月以上何の連絡も無いのはありえない。エージェント経由でそんなに時間がかかったことはないです。 最初から友人経由でなく、エージェント経由で申し込んでおけばよかったです。。 外資コンサルへのおすすめ転職エージェント!実際に内定者が利用した感想からおすすめを紹介! 転職活動は、新卒の時の就活と大きく異なります。 周りに相談しながらできるものでもなく、職場には内緒にしながら転職活動を進... 友人に聞くとDTCの大阪事務所は、規模が小さく良い言い方をすればいろいろな分野のコンサルティングを経験できるのが特徴。 悪く言えば東京事務所みたいに各分野の専門家が少なく、自分の専門性が付きにくいと聞きました。 できれば東京のコンシューマビジネス部門での選考が良いなぁと思っていました。 でも居住地から判断されたのか、大阪事務所の人数が足りないのか、勝手に大阪事務所でのエントリーになりました。 デロイトトーマツ面接対策 とりあえず、志望動機や転職理由、今までの業績、やりたいことを用意しとけばよいだろうと思い、そのあたりを集中対策することに。 エージェントいないし、ネットでの情報も少なくケース面接があるかどうかは不明でしたが、とりあえずいつもどおりの対策を実施しました。 ケース面接の対策記事はこちら↓ フェルミ推定・ケース面接 最強の完全対策方法 ケース面接とは外資系のコンサルタントで多く採用されている面接の形式です。 主にフェルミ推定と呼ばれる、即座に正確に求める... 志望動機はいつもどおりです。 なぜコンサルタントになりたいのかなぜDTCで仕事をしたいのかなぜこの分野のコンサルをしたいのか 以上、3つに分解して考えました。 なぜコンサルタントかはいつもどおりなので、他のコンサルティングファームと共通しているので、今回新たに考えたりはしませんでした。 なぜDTCか、を考えると「DTCはマッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルと違い実行フェーズまでコンサルするのが強み」と言うのを友人から聞きましたでの、まずはそこを膨らます方向で考えます。 「現職では戦略を考えるだけでなく、実際に手を動かして商品開発を行っています。なので御社のように戦略立案から実行まで行えるとこに魅力を感じました。」とか言っておきます。 そしてもう一つのDTCの特徴が様々な分野のエキスパートとのクロスボーダーでの戦力立案。 ▲デロイト トーマツ公式ウェブサイトより引用 2つの専門的な軸をかけ合わせて、顧客の課題解決を行っているのがDTCの特徴です。 ここも、適当に現職の経験と絡めて、いい感じに志望動機にします。 しおりんぐ 現職では社外の専門家と関わることも多く、実際その過程で全く新しい発想が生まれ、◯◯という製品を世の中に発売することができました。さまざまなエキスパート同士の知が融合することでヒット商品を生み出せた経験から、御社でも様々な専門家とのクロスボーダーで仕事ができるのが楽しみです。私のマーケティングや商品開発といった専門分野とコラボして、さらに新しい価値を顧客に提案していきたいと思います。 みたいなテキトーに良い感じの、それっぽいように仕上げたら志望動機の完成です。 デロイトトーマツ1次面接の内容 この日はDTC大阪事務所の入る淀屋橋のビルで面接でした。 面接は本当に普通の一般的な内容で、ケース面接はありませんでした。 自己紹介、志望動機、強みや、やりたいことを聞かれました。 それぞれについて、面接官がより深く質問をして聞くというスタイル。 念入りに事前準備していた「なぜDTCか」も深く聞かれ、しっかり準備していただけあって好印象だったと思います。 面接官は、かなりおじさんっぽさがあり、コンサルというよりは、どこかのくたびれた営業マンみたいな感じでした。 しかし、面接を進めるたびDTC大阪は私にとってミスマッチなのでは?と思うようになりました。 DTC面接官 しおりんぐ現職の経験を活かして消費財分野でマーケティングや商品開発のエキスパートとしてコンサルタントしたいです! DTC面接官んー、そういうのは東京のオフィスの人たちがメインなんだよなー。大阪の方は何でも屋さんになってほしい。 この時点でちょっとミスマッチかもと思いました。 さらに、私にこの会社が合ってないなと思ったのは、最後の逆質問です。 万が一、このままミスマッチのまま入社したら不幸なことになると思い聞きました。 しおりんぐ例えば日本の消費財を世界で成功させるようなプロジェクトみたいなことなどは、御社に入社したらできますでしょうか? DTC面接官大阪オフィスでは難しいかも。でもそもそもそういうことがしたいなら、なんで東京の方でエントリーしなかったの?事前に確認すべきじゃない? そちらの人事が勝手に大阪にエントリーしたじゃん!と思いながらも、これは完全にミスマッチだなと確信し、「ははっ、そうですね」ってテキトーに答えました。 そんな感じで、面接は終了いたしました。 感触では半々かなぁと思いましたが、面接を通じて行くべきではないなと思いました。 デロイトトーマツ1次面接結果 結果は面接から約1ヶ月後にメールで届きました。 長過ぎる!!!またせすぎ!! 結果は、、、、2次面接に進んでください!とのことでした。 ただこの時点ではほかのコンサルの面接も良い結果が出ていましたし、この先の先行に進んでもミスマッチでお互い時間の無駄になるなと重い、こちらから丁重にお断りをいたしました。

トーマツの強み【国内編】 - 有限責任監査法人トーマツ 採用サイト 【面接対策】デロイト トーマツ コンサルティングの中途採用面接では何を聞かれるのか | Resaco powered by キャリコネ

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有限責任監査法人トーマツの定期採用サイトです。法人概要、募集要項や採用フロー、全国の事務所で開催されるイベント情報やブログ、先輩紹介など、公認会計士を目指している就活生の皆さんに役立つ情報を発信しています。 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の採用面接前に知っておくべきこと ■社風への理解 デロイト トーマツ コンサルティングは、「チームワーク」を大事にする社風です。テクノロジーの発展とグローバル化が進み、クライアントの課題はより複雑になってきています。個人のスキルだけでなく、各領域のプロフェッショナルと連携してプロジェクトを進めていくことが必要と考えられています。口コミでは、「チームの意に沿わない言動を取った場合、チームワークがないと判断され、プロジェクトから外されるケースもある」「積極的にコミュニケーションをとり、部門間で仕事を円滑に進めることが必要とされていた」という声が寄せられています。また、「最後まで仕事やりきる」という姿勢が求められており長時間労働になることも少なくありません。一方で、評価制度の仕組や運用が適切に行われているので、パフォーマンスの高い人は見合った報酬を得ることができます。

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の「企業分析[強み・弱み・展望]」... 「デロイトトーマツ」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども

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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の在籍社員による「企業分析[強み・弱み・展望]」のクチコミ・評価レビュー。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社への就職・転職を検討されている方が、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の「企業分析[強み・弱み・展望 ... ■選考は何次まで? デロイト トーマツ コンサルティングの中途採用プロセスでは、エントリーフォーム入力後、書類選考があり、複数回の面接があります。 募集職種は、主に「コンサルタント」「エンジニア」「デザイナー」の3種類。コンサルタントの中でもM&Aや組織改革・再編などサービスごとに細分化されており、業界も金融、航空宇宙、自動車など多岐に渡ります。サービス部門ごとに募集職種が分かれているので、事前に情報収集をしてから自分の経験とスキルが活かせそうな職種を選択しましょう。個人によって面接回数が異なりますが、一次面接はマネージャークラス、最終面接は役員クラスの社員が面接官を担当するようです。 二次面接では、論理的思考やビジネス感覚を確認するケースインタビュー形式が取られています。ケースインタビューとは、応募者がコンサルタントとして設定されたテーマについて提案を実施していくものです。短時間で課題の特定、情報の処理、仮説設定、プレゼンテーションができるかどうかを確認されます。 日頃から物事に対して課題感を持ち解決策を考えるクセをつけておくと良いでしょう。一次・役員面接では、志望理由や過去の経験を聞かれるようなので、しっかりと自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。 ■面接内容の傾向は? 面接では「なぜデロイト トーマツ コンサルティングなのか」という質問をされたという口コミが多く寄せられています。 日本にはコンサルティングファームがたくさん存在するので、他社との違いやデロイト トーマツ コンサルティングでしか出来ないことを伝えられるように準備することが大切です。また、「業務を行うにあたってキーパーソンにはどのようなアプローチをすべきか」「今まで面接した社員の印象は?」という人との付き合い方についての質問もされています。これはチームワークを大事にする社風が反映されていると言えます。その他に、「自分の強み・弱みはなんですか」「今までの一番の挫折と対処方法」など ストレス耐性や困難の乗り越え方などを確認されるようです。どんな状況においても仕事にコミットできる人材かどうかが評価のポイントになるでしょう。面接前には、自己分析と業界・会社研究をしっかりと行ってから臨みましょう。 デロイト トーマツ コンサルティングの面接攻略法(面接対策) ■デロイト トーマツ コンサルティングの経営戦略を理解した上で自己分析をする 100年先に続くバリューを、日本から。次世代のために、その先にある未来のために、クライアントとともにバリューを創り出し、日本を、世界を進化させ続けます。

デロイトトーマツの特徴(強み)を解説|業績や社風から見る就活対策... デロイトトーマツコンサルティング(DTC)への転職にあたり知っておくべきこと【2020年最新版】 | キャリハイ転職

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事業内容から考えるデロイトトーマツコンサルティングが求める人材. ここからは、デロイトトーマツコンサルティングが就活生に求める素質について、es・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは?を参照しながら考えていきましょう。 デロイトトーマツコンサルティングの面接を受ける上では、経営戦略を理解しておくことが大切です。現在同社では、「グローバル化とテクノロジーの進化への対応」を戦略としています。採用ホームページのキャッチコピーにもあるように、「日本」からクライアントとともに価値を提供していくことを大事にしています。近年、クライアント企業を取り巻く環境は急速に変化しています。多くの日本企業は、少子高齢化に伴い、必然的に国外へ進出しています。また、テクノロジーの革新によりビジネスモデルが大きく変わり始めています。グローバル化とテクノロジーの進化によって、組織体制やオペレーションにいたるまでゼロから考えなくてはなりません。一つのイシューに対してソリューションを提供するのではなく、戦略立案からITシステム導入まで一貫したトータルソリューションを提案することが求められています。 トータルソリューションを提供するには、既存の価値観や思考では十分ではありません。クライアントの業界に関する知識を深く知っておくだけでなく、クライアントの先にいる利用者・消費者の立場に立ち、どのようなサービスがあれば嬉しいか、どのようなビジネスがあれば社会が良くなるのかを考え、実行に移すことができる力が必要です。デロイトトーマツグループには、あらゆる領域のプロフェッショナルが揃っています。クライアントのニーズが幅広くなってきていることもあり、グループの各領域の専門家とコラボレーションしながら進めるプロジェクトも増えています。コンサルタントとしてプロジェクトチームをまとめる統率力も求められるでしょう。 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 キャリア採用サイトより また、同社の特徴として「人を育てる」ということを大事にしています。他のコンサルティングファームでは、コンサルタントとしてのキャリアは短期的に考える傾向が強いと言われていますが、 同社では、中長期的なスパンで活躍できるコンサルタントの育成を目指しています。個人の専門性を固定するのではなく、色々なプロジェクトで経験を積み多彩な人材を輩出することも戦略の一つと言えます。 面接では、グローバル化とテクノロジーの進化への見解、既存の枠を超えた思考力や実行力、チームをまとめる統率力などについて見極められる可能性があります。具体的なエピソードを伝えられるように、自分の経験を振り返って言語化できるようにしておきましょう。 ■「なぜデロイト トーマツ コンサルティングか」を語るための他社研究も忘れずに 面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜデロイトトーマツコンサルティングか」というものがあります。面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も合わせて見ています。業界理解や職種理解の枠を超えて、デロイトトーマツコンサルティングという企業についてしっかり理解する。そのためには、競合となりやすい企業の他社研究も忘れないようにしましょう。具体的には、以下のような企業について調べておくことがおすすめです。 ・アクセンチュア株式会社 ・Pw Cコンサルティング合同会社 ・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 デロイト トーマツ コンサルティングの採用面接で実際に聞かれた質問内容 このように、デロイトトーマツコンサルティングの採用面接を受ける前には、経営戦略に基づいた自己分析や他社研究を踏まえた志望動機の整理が大切です。そして面接の場では、「チームワークを大事にする」という社風を意識して、「最後まで仕事をやりきる」ことができる人材であると印象付けられるよう、さまざまなエピソードを準備しておくと良いでしょう。面接経験者が実際に聞かれた質問をご紹介します。これらの質問をされたらどのように答えるか、しっかりと考えながら面接対策しておきましょう。

当社の強み | デロイトトーマツ税理士法人 採用ホームページ デロイトトーマツコンサルティングの年収っていくら?残業代も徹底解説! | すべらない転職

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私たちデロイト トーマツ税理士法人が提供するのは税務サービスだけではない。これがデロイト トーマツという1つのグループとしてクライアントにサービスを提供できる私たちの強みです。 デロイトトーマツコンサルティングの採用面接に向けて デロイト トーマツ コンサルティングの採用面接を受けるにあたって、ぜひ押さえておきたい重要なことをご紹介してきました。面接対策として準備しておきたいのは、以下の3つです。 ・「チームワークを大事にする」という社風を理解して、これに合致した人材であることをアピールする。 ・同社の戦略を理解して、これに沿った自己分析をして自己PRにつなげる 。 ・競合他社についても研究し、「なぜデロイト トーマツ コンサルティングか」に対する答えを明確にしておく。これらについてしっかりと準備し、面接当日は自分の言葉でアピールするよう心がけましょう。