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コロナ ボーナスカット

コロナでボーナスカット!│ボーナスなしで正社員が準備すべき対策 ... コロナでボーナスなしってホント?コロナでもボーナスをもらえる職種をご紹介 | ITサポート事務の教科書

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コロナの影響で経済が悪化し、ボーナスカットの声も耳にするようになりました。 本記事では、コロナでボーナスカットになってしまった場合に正社員が準備すべき対策についてまとめました。 ボーナスカットまたはボーナスなしになりそうな方は、早めに対策すること解決できることもあり ... ホームその他 2020年5月3日 「コロナでボーナスなしになるかもって本当?」 「コロナの影響でボーナスカットになる確率は?」 「コロナの影響がない職種ってあるの?」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 この記事では、下記についてお伝えしていきます。 ・コロナがボーナスに与える具体的な影響 ・冬のボーナスはどうなるか ・コロナなどの情勢に影響されにくい業界や職種について 記事を読むことで、コロナがボーナスにどのような影響を与えるのかを把握できます。 それにより、あなた自身がどうすべきかが具体的に見えてくるはずです。 コロナの不安を減らし、ストレスの少ない毎日を手に入れましょう。 コロナがボーナスにももたらす4つの影響 以下にて、コロナが2020年のボーナスにもたらす4つの影響を紹介していきます。 夏のボーナスはコロナの影響により大幅減少が見込まれる 民間企業の2020年夏のボーナスは、前年比-7.6%と新型コロナウイルスの影響で大きく減少すると予測されています。 特に、大企業と比較して「キャッシュをギリギリでやりくりしている企業」 「自粛要請や緊急事態宣言により需要が下がる一部の非製造業」においてはボーナスの減額が免れないのが現状です。 ボーナスを配当するかどうかは「企業の持つ地力の見せ所」となるでしょう。 また、ボーナスの減額ならまだしも、ボーナスそのものが消失するということであれば、企業の体力が損なわれているということの証明に他なりません。 そうなると今後の経営も破綻しかねないため、転職を視野に入れておくことをオススメします。 ボーナスの減額により更なる悪循環が生まれる ボーナスの支給総額は14.6兆円(前年比-7.6%)となり、大幅に減少するとされていることを先ほど解説しました。 そして、大幅に支給額が減少される理由の一つとして挙げられるのは、「夏のボーナスの支給労働者数が4,154万人(前年比-0.2%)に減少すること」。 つまり、コロナの影響により失われた労働人口の分、ボーナスの支給も下がるということです。 さらに、支給労働者割合も80.2%(前年差-1.7%ポイント)に低下することが見込まれています。 また、コロナの感染収束後、景気がいかに早く回復するかは、個人消費の回復速度にかかっており、仮に夏のボーナスの支給総額が急減すれば、個人消費の持ち直しが遅れることにもつながります。 したがって、ボーナスの支給額が減るというのは、悪循環を生むことにもつながってしまうのです。 民間のシンクタンクや大手証券会社のボーナスも減少見込み 民間シンクタンクや大手証券会社も減少が見込まれています。 実際、証券のシニアマーケットエコノミストは下記のような趣旨の発言をしています。 ・令和2年の1~3月期はコロナの多大な影響により幅広い業界・業種で業績が悪化している ・コロナの影響により、2年度以降の業績見通しが立ちにくいため、今年夏のボーナスの支給額は高い確率で抑制される そして、民間シンクタンクや大手証券会社は4月に入り、2020年の夏のボーナスについての詳細が発表されました。 厚生労働省の『毎月勤労統計』を軸に、民間企業の1人あたりの支給額は前年夏と比べたとき、大手証券会社はボーナスは下記のようになると予測しています。 (参考:厚生労働省『毎月勤労統計調査』) 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】 7.6%減の35万2,366円 【日本総合研究所】 6.4%減の35万7,000円 【第一生命経済研究所】 4.0%減の36万6,0000円 【みずほ証券】 1.9%減の37万4,000円 平均して約5%の減少が見込まれています。

コロナでボーナスカットされる職場はいますぐ辞めるべき理由 理学療... 【新型コロナウィルス】建設業界ではボーナスカット?!リーマン並の不景気も - ビルキャリ

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コロナでボーナスカットされてしまう方も居るかもしれませんが、そんな職場は辞めてしまうべきです。. 患者が少なく経営が難しいのも良くわかりますが、従業員を大切にしない企業はいずれ終焉を迎えます。 大手証券会社であれ、ボーナスの大幅な減少は免れることはできないようです。 中小や零細企業は特に厳しくなる 大企業のボーナスは大きな差が生じるとされていますが、今年夏のボーナスでは、中小や零細企業が特に厳しくなるとされています。 中小の場合、大企業や中堅企業の状況を見ながらボーナスの額を決めることが多いため、支給額が決まる時期は大企業より遅くなりやすくなっています。 したがって、新型コロナによる影響を受ける期間が長くなり、支給額の減少に拍車がかかってしまうのです。 情勢によってボーナスの支給額が変わるケースは、東日本大震災の際にも見られました。 震災直後の平成23年夏のボーナスは前年夏と比べ、社員数30人以上の企業が0.5%増だったのに対し、5~29人の企業は5.3%減と対照的になっています。 特に、雇用の維持や経営の継続すらも危ぶまれる「中小企業」「零細企業」は、ボーナスを支給する余裕はありません。するとボーナスの減額にとどまらず、支給見送りの可能性が出てくることも考えられます。 また、コロナにより発生しえる悪循環を証明づけるように、第一生命経済研究所の新家氏は「新型コロナによる業績の急激な悪化の影響を強く受ける形で、中小・零細企業ではボーナス支給の見送り・大幅減額を行うところが多いだろう」と発言しています。 ボーナス減額は冬への持ち越しも懸念される 先ほどの紹介にもあった通り、今年夏のボーナスはコロナのよる影響を免れることが難しいうえ、現状ではコロナ収束の気配は全くありません。 そのため、こうしたマイナスの影響は、今年冬以降のボーナスにも持ち越される可能性が大いにあります。 たとえば、リーマン・ショックが直撃した平成21年夏のボーナスは9.8%減となり、同年冬のボーナスは9.4%減と、夏と冬で10%近い減少幅となっています。 2020年の冬のボーナスでも同じくらい、もしくはそれ以上の減額になってもおかしくはありません。 そこで政府が4月7日に閣議決定した緊急経済対策では、感染拡大の収束に目途がつくまでの「緊急支援フェーズ」 「V字回復フェーズ」の2つの時間軸で、緊急的な対策をうつと決めました。 V字回復フェーズでは、新型コロナの影響が特に大きかったとされる「観光・運輸」「飲食」「イベント」などの分野を中心とし、大がかりな反転攻勢に出るとしています。 ただ、ボーナス支給額が減額されることにより、消費者マインドの萎縮や将来不安が煽られるため、対策の効果が小さくなることが懸念されています。 情勢が悪い方へ流れていく以上、個人の動きが極めて重要になります。 国からの支援を得るだけでなく、今の自分にある選択肢を数え、いつでも行動できる準備を整えておくべきです。 IT企業への転職は今! 記事でも紹介したように、コロナの影響により様々な業界・企業が甚大な被害を被っています。 しかし、ことIT業界においては比較的小さな被害におさまっており、一部企業では業績が上がっているという現状があります。 では、なぜIT業界が情勢の悪化に強いのでしょうか。理由は下記の通りです。 ・外出自粛という状況だからこそWebサービス事業が真価を発揮している ・Webを介すことの多い業界であるため事業を営む上での感染リスクが低い ・PCとネット環境があれば仕事ができるためリモート勤務や在宅勤務が行いやすい などの理由からIT業界は情勢悪化のあおりを受けにくくなっています。 コロナや地震などの外部要因に左右されず、安定的な収入・ボーナスを得るには、IT業界がとてもオススメです。 さらに、IT企業では需要の高まりにより採用活動も積極的に行われています。 IT業界への転職を常々考えていた人にとって、今が千載一遇のチャンスだと思ってよいのではないでしょうか。 まとめ この記事では、コロナがボーナスにどのような影響を与えるかを紹介してきました。 ほとんどの業界・職種ではコロナの影響によりボーナスの減額が予想されています。 しかし、IT業界は比較的、情勢の影響を受けにくく、採用活動も安定して行われています。 コロナ収束のめどが立たっていない今だからこそ、転職のタイミングです。 IT業界へ転職することで、安定した給料やボーナスを得ることができ、不安定で先の見えない将来を危ぶむ必要もなくなります。 「今からだとどのような企業に転職できるか」「情勢に左右されない仕事に今からでも転職できるか」など、転職で気になることがあれば、まずは『IT事務職の教科書』にてご相談ください。

ボーナスをカットする企業が続出!?コロナ禍でのボーナス状況から業種... 【経済】ボーナスが3分の1「泣きそう」…医師を除く医療者、コロナで待遇悪化 | たびたび失礼します

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ボーナスをカットする企業が続出!?コロナ禍でのボーナス状況から業種・業界をみる 緊急事態宣言が少しずつ解除されるとともに経済活動も再開していますが、多くの企業が受けたダメージは長引くことが予想されます。 新型コロナウィルスで今期のボーナスは大丈夫? 建設業は今後どうなる? こんな疑問に不動産開発業者の視点からお答えします。 新型コロナウィルスで建設業の冬のボーナスは減る 夏のボーナスも減る可能性は十分ある 今後の建設業界は景気低迷の時代に陥る可能性がある この記事のライター 元職人・元ゼネコン所長 現財閥系ディベロッパー技術主任 建設業界での経験は11年目 緊急事態宣言も延長されるなかで、建設業の今期のボーナスがどうなるのか心配の声が多いです。

医師らのストにエール 「コロナ減収でボーナスカット」に「国は支援を」: J-CAST... アシアナ航空 全社員の3月給料カット=新型コロナで「非常経営」 | 聯合ニュース

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新型コロナウイルスの感染拡大による医療機関の減収が相次ぐ中で、千葉県船橋市内の病院の労働組合の1つが夏のボーナスカットに抗議して ... この記事では、不動産開発業者の視点から、今後の建設業界で予想されるボーナスについて解説していきます。 新型コロナウィルスの建設業界への影響が気になる方はこちらの記事もぜひ参考にしてください。 参考コロナが転職市場へ与える影響を3つの視点で解説|今、転職に必要なこと 参考【最新動向】コロナ禍で転職活動してみた|本当に今、転職は厳しい? 参考【第二新卒におすすめ】転職エージェントの選び方・使い方のコツ 参考施工管理は本当に地獄か|思考停止が一番危険【自分の人生を考えるべき】 新型コロナウィルスで建設業のボーナスはどうなる? 結論から言うと、以下の2つが予想されます。 夏季賞与は前年同等か減額 冬季賞与は減額か支給見送りも 夏季賞与についてはおそらく比較的規模の大きい企業では前年度と同等を維持するかと思いますが、体力の無い企業ではマイナスもありえます。 冬季賞与については全体的にマイナス。支給を見送る企業も出てきそうです。 その理由は以下の3つ。 民間企業全体の支給総額が▲8.2%減少する見込み 建設業界全体のキャッシュフロー悪化 建設特需の収束 民間企業全体の支給額が▲6.4%減少する見込み 日本総研の調査によると、一人当たりの支給額は前年比▲6.4%減少するとの報告が出ています。 ※参考:2020年夏季賞与の見通し― 新型コロナで一人当たり支給額が大幅マイナスに ―(PDF:267KB) コロナウィルスによる輸出の減少や国内消費の落ち込みで、日本経済全体としての打撃は大きいようです。 建設・不動産関連もこの傾向に準じて減少すると見て良いでしょう。 建設業界全体のキャッシュフロー悪化 清水建設の工事中断に端を発した、建設現場の閉所の影響で業界全体としてのキャッシュフローは悪化していると見て良いです。 キャッシュフローの悪化は景気の悪化を招き、企業収益の減少につながります。 収益が減れば当然賞与も減ります。 ちなみにゼネコンは債権・債務が多く保有キャッシュが少ないのが特徴で、工事中断を決めた最大手の清水建設でも、保有キャッシュは1500億、月の売上は平均で約1400億。 工事中断で売上が立たなかった期間は約2週間なので、単純計算すると工事中断の期間で保有キャッシュは半分近くに減ります。 キャッシュの無い会社が社員に賞与で還元するのは難しいでしょう。 また、この工事中断の煽りを大きく受けるのは下請け業者や小規模事業者で、売上が立ないことでキャッシュが回らなくなり、ボーナス支給の見送りも考えられます。 建設特需の収束 緩やかに迎えるはずだった特需の収束も、新型コロナウィルスの影響で急展開を迎えました。 建設業界の景気は日本経済の景気とも相関があり、日本経済の上がり下がりとともに変動します。 その日本経済の状況は、実は消費増税の影響もあり、2019年10-12月期のGDPは前の3ヶ月と比べて実質マイナス1.6%、年率に換算してマイナス6.3%となっていました。 そこに今回の新型コロナウィルスで経済活動が一部ストップ。 景気先行きの不透明感から、ディベロッパーの投資意欲は消えつつあり、すでに調整局面に入っています。 つまり、すでに景気後退で今後緩やかに終えるはずだった建設バブルが急速に終焉を迎えたので、建設業の業績への影響は避けられないはずです。 参考【最新版】施工管理の激務は軽減されている?本当かどうかを解説 リーマンショック時と同様に不動産・ゼネコン破綻の連鎖は起きる? 今回のコロナショックは2008年のリーマンショックほどではないにしろ、建設・不動産業界には似た影響がでると見られています。 リーマンショック時に起きたのは、不動産バブルの終焉。 身近にあったのは新興・中堅ディベロッパーと地方・中堅ゼネコンの相次ぐ倒産です。 当時の流れは、不動産流動化事業が過熱したことで不動産への資金流入が加速。 土地価格の高騰と資材費高騰が起き、不動産バブルが発生していました。 そのタイミングで資金元の投資家がサブプライム問題で融資を引き締めることで、資金流入が滞ったディベロッパーの資金繰りが急激に悪化。 流動化を前提としていたディベロッパーはファンドへ物件が売れず、さらに景気低迷による個人消費者の買い控えで在庫を抱える事態に。 土地の高値つかみと建設費の高騰もあいまって、先月まで黒字だった新興ディベが相次いで倒産していました。 そしてディベの倒産で工事費を回収できなくなったゼネコンも、連鎖的に経営が悪化。倒産するゼネコンも。 これにより下請け・小規模事業者も同様に廃業に追い込まれるという負の連鎖が起きていました。 実は現在もこれに似た状況にあり、不動産価格の異様な高騰、資材・労務単価の上昇、これらに起因した建設費の高騰で、今や建設バブルの状態でした。 その最中でのコロナショックによる経済活動・消費行動の減少は、オリンピックを見越して投資を図っていた発注者の資金を焦げ付かせます。 今はまだ顕在化していないものの、今後不動産事業を掛けていた企業が一社経営破綻をすることで、連鎖的にゼネコン・下請も倒産をするリスクは十分にあります。 破綻の連鎖が続けば景気はさらに後退し、リーマンショック時にあった負の連鎖を起こしかねない状況にあると見て良いでしょう。 リーマンショック時のボーナス減は顕著だった リーマンショック時には連鎖破綻の状況下もあり、日本経済全体の給与・賞与はともに減少しました。 こちらの記事にもあるとおり、リーマンショック時の給与及び賞与は大きく減少しています。 国税庁のデータ(民間給与実態統計)から、リーマンショック翌年の平均給与を算出するとおよそ、前年比▲5%ほどのマイナス。 また、ボーナスについても厚生労働省のデータ(夏季一時金妥結状況の推移)から、リーマンショック後の賞与は▲15%ほどのマイナス。 今回のコロナショックでもこれに近い減額はあるかと想定されます。 新型コロナウィルスの影響で建設業従事者の給料はどうなる? 今後建設従事者の給与は平均して逓減していくと考えられます。 その理由として、建設業の主要顧客であるデベロッパー側に投資を控える動きがあるからです。 ゼネコンの主要顧客が仕事を出さないということになれば建設業の売上は当然立ちません。 同様の動きはリーマンショック時にもありました。 大手スーパーゼネコンでもリーマンショックのあった2008年は営業キャッシュフローは1500億円規模でのマイナス。 景気の後退から発注者の投資意欲は大きく減退し、翌年の2009年も1000億円を越えるマイナス、2010年には不動産投資は半減していました。 営業キャッシュフローが全社プラスになったのは3年後の2011年。このときは東日本大震災の復興特需でようやく回復をしてきたという状況です。 今回のコロナショックについては、リーマンショック時のようなインパクトは無いものの、建設業界の景気に大きな影響を与えることは間違いありません。 これまでは復興特需とオリンピック特需による公共工事もあいまって回復できた建設不動産市況ですが、今後はその公共工事の発注シロがありません。 今回については発注者の投資意欲が戻らない限り、建設不動産業界の景気は戻らないと考えられ、中長期的な影響も視野に入れておく必要があります。 つまり、今後5年ほどは給料の伸びは期待できず、建設業界は厳しい状況になると予想しています。 新型コロナウィルスによる建設業のボーナスへの影響|まとめ この記事の内容を要約します。 この記事の要約 ボーナスは減る リーマンショックに似た影響は起こり得る 建設業従事者の給料は逓減していく 以上の内容から、アフターコロナでは建設・不動産業界は景気低迷の時代に陥る可能性があると考えられます。 ボーナスは減り、給与も減り、工事予算も少ない仕事をする。 そんな時代が今後数年続く可能性もあるので、自身のキャリアについては戦略持って計画をしておくべきでしょう。 建設不動産の業界内で生きていくなら覚悟を持って業務に当たるべきであるし、キャリアチェンジを希望しているなら時間を負うごとに状況は悪くなるので待つ意味はないです。 今後の動向をよく観察し、どんな場面でも対応できる準備はしておいた方が良いかもしれません。 参考「施工管理はやめとけ」は信じていいのか|元20代所長が実態を解説 参考【完全版】施工管理がブラックと言われる理由|学校では教えてくれない実態と今後 こちらの記事も参考にどうぞ。

コロナでボーナスカット!Twitterまとめ 借金返済大作戦

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コロナのせいでボーナスカットされたんやけど。 中国人許さん — れおもん (@reomon532) March 12, 2020. 弊社、コロナのせいでボーナスカットになりました — しか (@shika0000) March 16, 2020. 何割かのボーナスカットはまだいいでしょう。 1 : 2020/05/31(日) 14:54:07.03 ID:0ft Maq Fz9 新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいでいるためだ。

コロナでボーナスカット!?それって許されるの?法律的に考えてみる ...

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つまりボーナスに関しては法的な明記が一切なく、ボーナスを出すも出さないも企業次第ということ。 つまり、コロナでボーナスがカットされたとしてもそれは全く問題ないことなんですね。 ただし、各職場の就業規則にボーナスの事は載っています。 ■給料やボーナス、カットが続出 一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る予定だが、減収分を補うのは難しい。一部では雇い止めや一時休業などもみられ、雇用をどう守るかも課題だ。 医療機関のコンサルティングを手がけるメディヴァによると、一般の患者が感染を恐れて受診を控える動きがめだつ。同社が全国約100の医療機関に感染拡大の前後で患者数の変化を聞いたところ、外来患者は2割強、入院患者は1~2割減った。首都圏では外来は4割、入院は2割減。とくにオフィス街の診療所では、在宅勤務の定着で会社員らの患者が落ち込む。 メディヴァの小松大介取締役は、医療機関の経営が苦しくなると、医師や看護師らに影響が及ぶと指摘。「非常勤医師の雇い止めも出ている。夏のボーナス支給見送りを検討している施設も散見される」と話す。 実際、看護師らの給料や一時金が下がるケースが続出している。日本医療労働組合連合会が28日にまとめた調査では、愛知県の病院が医師を除く職員の夏の一時金を、前年実績の2カ月分から半減させることを検討。神奈川県の病院では夏の一時金カットに加え、定期昇給の見送りや来年3月までの役職手当の2割カットなどを検討しているという。 日本医労連の森田進書記長は「職員の1カ月分はだいたい30万円。コロナ患者を受け入れている医療機関の勤務者には最大20万円が支給されることになったが、賃下げ幅が上回る可能性がある」と話す。 職員の夏の一時金を、当初想定していた額の3分の1に引き下げる病院もある。埼玉県済生会栗橋病院(同県久喜市、329床)は、新型コロナの入院患者も受け入れている。短時間で結果がわかる検査方法も採り入れ、積極的に治療にあたっている。4月の病院収入は前年同月より1億2千万円減った。新型コロナの対応に集中するため、良性の腫瘍(しゅよう)の手術など急を要しない治療を延期している。受診控えもあって、4月の入院患者は前年同月比25%減の450人。1日あたり約600人だった外来患者は520人ほどまで減った。院長は経営環境について「つぶれるんですか、というレベルだ」と打ち明ける。 看護師や臨床検査技師ら職員の夏のボーナスについて、感染拡大前に想定した額の3分の1にまで減らさざるを得ないという。コロナと向き合う職員らからは「泣いちゃいそうです」という声も上がっている。院長は「命を張って業務にあたってくれているのに申し訳ない。辞める人も出てくるかもしれない」と話す。 7月からは祝日にも病院を開け、手術や検査などを増やそうとしている。だが、患者がどこまで戻るかは見通せない。 全国医師ユニオンが都内で16日に開いたシンポジウムでも、懸念の声があがった。 朝日新聞デジタル 2020/5/30 18:39 https://www.asahi.com/articles/ASN5Z5S47N5ZULFA005.html 2 : 2020/05/31(日) 14:55:30.99 ID:hcwc2MKi0 みんな健康になって良かったじゃん 3 : 2020/05/31(日) 14:55:40.31 ID: Yqj8Qc YK0 ふだん必要もないのに病院行ってる馬鹿が多すぎるってこと 4 : 2020/05/31(日) 14:56:32.34 ID:uqs Yqjf F0 看護師にはたくさん補償金をやれ 医者はいいよ 国の税金で医学部行っておいて大金もらってる 少しは返せ 5 : 2020/05/31(日) 14:56:47.34 ID: H/f2b URC0 みんな無駄に病院に行って 保険料無駄に使用してきたことが証明されただけ 行かなくても良い病状の人が殆どなんだよ 6 : 2020/05/31(日) 14:56:52.40 ID: If Bn0P7L0 コロナ以外の通院減ってるので総じて皆健康 自殺者も例年の4月に比べて減ってる 10万の使い道もアンケートによると貯金が第2位 俺たち何で騒いでんの? 7 : 2020/05/31(日) 14:57:13.07 ID:w Lvciy Gs0 泣かないのは満額支給の公務員だけ 32 : 2020/05/31(日) 15:07:20.27 ID:0Bwl Mvx H0 >>7 医療系でも公務員でもない俺 リモートになって通勤がなくなり拘束時間も減少 無駄な時間がなくなり時給単価は爆上げ、空いた時間に副業ができるようになってなぜか手当まで発生 新pcとタブレットも支給され十万までもらえてウハウハ 8 : 2020/05/31(日) 14:57:36.16 ID:pdqu Wd/i0 自民党政治の犠牲者だな これに懲りたら次の選挙では野党に投票する事だな 17 : 2020/05/31(日) 15:01:42.78 ID: Ui1wj2Dj0 >>8 医師会は民主政権になってから自民からは離れてる 9 : 2020/05/31(日) 14:58:35.73 ID:e3Uxah+c0 クリニックはジジババ激減してたな 総合病院はそうでもなかったけど コロナ扱っているところはワンフロア潰れてたわ エレベーターもコロナ専用になってるし 10 : 2020/05/31(日) 14:59:03.86 ID:6RFjg ZRH0 公務員改革する政党ねえかな ギリシャみたいだわ 12 : 2020/05/31(日) 15:00:08.93 ID:n LLPr HTL0 医師は年俸制の病院多いからな 来年バッサリカットされそう 13 : 2020/05/31(日) 15:00:19.78 ID:ye HC0g Se0 NHKは満額です 14 : 2020/05/31(日) 15:00:38.11 ID: Bk Fu Qp/B0 なんか色々と矛盾を感じるな コロナで医療崩壊と叫び患者が減って医療崩壊とかね…