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ありのまま今起こったことを

あ...ありのまま 今 起こった事を話すぜ!とは (アリノママイマオコッタコトヲハナスゼとは) [単語記事] -... スピリチュアル視点からみる、いま世界規模で起こっていることの意味。。 | caapashanti(チャーパシャンティ)

ありのまま今起こったことを

想像を超える出来事が起きた際に、その驚きを伝えるために ”あありのまま 今 起こった事を話すぜ!” 以降の括弧内を書き換えて動画内やコメントで用いられる。全文では長いので ”あありのまま(中略)何を言っているのか(ry” が良く見られる。 * 色と呼吸とヨガで ありのままで美しく、耀く女性を応援! 埼玉県さいたま市大宮区のおうちサロン caapashanti(チャーパシャンティ) Kaori です * 今日はスーパームの満月でもありますが お釈迦さまの誕生日でもあります(^ ^) なんだかダブルでめでたいですね♪ そして世はオリンピックが延期やロックダウン、 緊急事態宣言が出るなど、世界規模で本当にいろんな大きなイベントがどさっと起こるすごい時代に私たちは生きていると感じます。

あありのまま今起こった事を話すぜ!... "面白いことが起こっているオフィスでありたい" ─NEW STANDARDが挑む「オフィスの再定義」─ | akeruto_ はたらく未来のカギになる

ありのまま今起こったことを

あ・・・ありのまま 今起こった事を話すぜ! 「あありのまま今起こった事を話すぜ! とは 衝撃的な出来事に出合った時の反応である」 やつを追う前に言っておくッ! いろんな視点や捉え方があると思いますが、 今回は私の感じている、私の視点からの この世の中に起こっていることの意味・そしてメッセージを書いてみたいと思います。 今回はスピリチュアル視点です。あくまでも私の感覚です。 愛であったことを思い出すため。。。 かなりスピリチュアル的になりますが 一言でこの世界規模で起こっていることの意味を表現するならば 『私たち自身が愛であったことを思い出す』 ために起きている出来事だということです。 愛で救う、とか 愛でどうにかなる、 とかよく言いますが まぁそれもそうなのですが ただ今回の世界規模・地球規模で起こっていることの意味は そう言ったことではなくて もっと深いところで そもそも私たちが『愛』という存在であることに『氣づく』ために 与えられた出来事ということです。

あ...ありのまま今起こったことを話すぜ!「食べていたどん兵衛が空へ... 【ジョジョ】ポルナレフのセリフで2番目に有名なのってどれなの?(1番はありのまま今起こった事‥だけど)

ありのまま今起こったことを

「トンビに油揚げをさらわれる」とは、大切なものを横から奪われてしまうことを例えていうことわざだが、ツイッターではトンビに食べかけのどん兵衛をさらわれてしまった、という投稿が注目を集めている。 今回のウイルスによって、自宅にいることが多くなったのも 『自分が愛である』ことを思い出すために与えられた『時間』。。 自分と向き合うために与えられた時間。 私たちは時間軸のある世界に生きています。 だから、こうやって『時』という概念を使って 本質に帰るチャンスを与えられているんです。 そもそも私たちは『愛』です。 それが当たり前だと思っていました。。 だけどそれでは『愛』が『愛』だとわからないんです。 魂の世界ってそういう世界。 『愛』しか知らないと『愛』がなんなのかわからない、、 『死』を知っているから 『生』というものがわかり、尊いことを私たちは知っていますよね。 『死』がなくて永遠に生きられたら『生』が『生』だとわからない、、 それと同じです。 『わたし』しかこの世にいなかったら『わたし』すら認識できないですよね。 『あなた』がいるから『わたし』の存在がわかる。。 それと同じです。 だから私たちは、自分たちが『愛』の存在であることを知るために 『愛』と反対の体験をしているんです。 あらゆる逆を体験しているんです。 だから『愛』と反対の体験をするために この2極の世界である地球へ有限という肉体を持って生きています。 私たちの感覚だと 『愛』と反対のことって『苦しい・辛い』出来事ですよね。 これは『愛』であることを思い出すために体験している出来事なんです。 まさにいま世界中で起こっていること 日本中で起こっていること、 一見すると辛く苦しいものですが 本当は『愛』であったことを思い出すために起こっている出来事。。 他の記事でも書きましたが 今、時代の大きな大きな変換期を迎えています。 物質的豊かさの時代が臨界点に達しています。 精神的豊かさの時代へ移行しています。 『愛』であることを思い出し、新しい時代へ、 有限という肉体を持ってこの地球を生きながら 『愛』をわからず『愛』だけで生きていた頃のような豊かで美しい世界へ行けるチャンスが訪れているのだと思います。 あらゆる愛と逆の体験をし終わったとき 『愛』であったことを思い出せるタイミングは誰にでも訪れる、、 体験し尽くしたらちゃんと戻れます。 ただ、今回の大規模での愛と逆の体験は 一人ではなく、皆で手を取り合って体験し、 皆で『愛』であったことを思い出せ 皆で新しい時代へ移行できるチャンスでもあります。 波動ですね。 ひとりひとりの意識が高まり それが一つとなったとき 一気に地球規模でのエネルギーが高まる感じです。 一人ではなかなか『愛』を思い出せなくとも みんなでなら、より『愛』に戻れるタイミングが近くなる。。 自分はあんまり乗り気じゃなかったのに みんなのエネルギーに影響されて頑張れちゃった! みたいなことありませんか? 多分そんな感じ、、、╰(*´︶`*)╯ ある意味それが宇宙視点からしたら狙いの出来事でもあるかもしれません。 私たちは『愛』を『愛』と知るために あらゆる逆を体験しに この2極の世界へ、 この地球を生きています。 光を知るために闇を体験している、、 言い換えれば 『生』も『死』もなく命は永遠であり 『あたな』も『わたし』もなくみんな一つ。。。 もう苦しむ必要のない世界が近くにある、、 自分の意識の向け方次第で、いつでもそこへいけます。 だからこそ この心と静かに向き合える時期に 呼吸へ意識を向けましょう。 心と向きあうための入口が 『呼吸』です。。 『愛』であることを思い出すために できる限りステイホーム。。。 そして、同時に 医療関係者の皆様、 この状況の中でも私たちが生活ができるよう動いてくださっている方々へ お仕事へ行かれている方々へ 感謝を込めて。。。 Follow me!

【CoC】妖夢「ありのまま今起こったことを話すぜ!」【うっかり卓ゲ祭...

ありのまま今起こったことを

【coc】妖夢「ありのまま今起こったことを話すぜ!」【うっかり卓ゲ祭り】 [trpg] ご注意この動画には以下の成分が含まれます・クトゥルフ神話trpgリプレイ ・理解不能 ・東方二次... 企業のビジネス課題を解決するビジネスデザイン&ブランドスタジオ事業、『TABI LABO』を中心としたメディアスタジオ事業、イベントスペース&カフェ「BPM」の運営などといったプロダクトスタジオ事業を展開するNEW STANDARD株式会社。 昨年8月の社名変更に伴い、メディア企業の株式会社TABILABOから、世界中で生まれる新しい基準や価値観で従来の価値を捉え直すNEW STANDARD株式会社として新しいスタートを切り、D2C(Direct to Consumer)など新規事業開発も積極的に推進しています。 そんな同社のオフィスは、「社員に『来たい』と思わせる」空間を意識して作られているといいます。リモートワーク、テレワークが普及し、オフィス以外で働くことが当たり前になっている今、オフィスをどのように捉え、どう進化させようと考えているのか、代表取締役の久志尚太郎氏に伺いました。 NEW STANDARD株式会社 代表取締役 久志 尚太郎 氏 中学卒業後に単身渡米し、16歳の時に飛び級で高校を卒業後に起業。帰国後は19歳でDELLに入社、20歳で法人営業部のトップセールスに。21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国を旅する。復職後は25歳でサービスセールス部門のマネージャーに就任。同社退職後、宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月TABILABO(現「NEW STANDARD」)創業。

ありのまま今起こったことを・・・ 佳代(算命学)

ありのまま今起こったことを

今現在の私 遂に我が家にも あの都市伝説 が上陸しました。 お子様をお持ちの在独邦人の皆様におかれましては、記事の題名と上の1行で今回の記事内容が容易に想像されることと思われますが・・・(−_−#) ... 「オフィス=ワークスペース」は従来の発想であり再定義が必要 ――社員が自発的に「行きたい」と思えるオフィス作りとはどのようなものですか? そもそも、「オフィス=ワークスペース」という認識は従来のもので、オフィスに来ることで得られる体験やメリットは再定義されるべきだと考えています。 「オフィス=働く場所にとどまらず、知的好奇心を刺激する熱量の高い体験ができる場」などとカッコよく言語化することは簡単にできますが、実のところはもっとザックリしたイメージを持っていて、「オフィス=自分が知らない面白いことが起こっている場」として再定義したいし、当社のオフィスはそういう場でありたいと思っています。 オフィスの再定義の例として、当社では創業時から、当番を決め自社のキッチンで皆のランチを作る「自炊ランチ」を行っています。これは当社の企業文化の1つですが、オフィスを再定義する1つの考え方だとも思っています。社員数はすでに80人を超えていますが、社内の横断メンバーで構成されるチームが当番制でメニューや材料、時間配分などを考え、全員分のランチを作る過程で、チームビルディングやPDCAの回し方などを学んでいます。 こういう「従来のオフィスにあったイメージ以外のこと」に積極的に取り組むことが、新しいオフィスを考えるためには必要ですし、当社が掲げる行動指針やカルチャーを体感し、標語である「WE CREATE WHAT WE WANT -欲しいものや未来は自分たちの手で創り上げる-」を実現するための第一歩にもなっています。 ――「オフィスの再定義」の話が出ましたが、久志社長はどのような再定義をされているのですか? 実際のところ、まだ再定義し切れていないのですが、今はそのヒントを得るために「仕組み×クリエイティビティ」のハイブリッド(掛け合わせ)を、どこまでも突き詰めたいと思っています。 日本は「〇〇はこうあるべき」と“べき論”を押し付けがちですが、多様な視点で物事を見ないと今をうまく捉えられなくなります。とは言え、単に「規定せず、自由にやっていい」では弊害も多いのが現状。自由演技で何をやってもいいという状況は、クリエイティビティを阻害するケースもあります。だからこそ、明確な目標を置きながら「仕組み×クリエイティビティ」の色々な可能性を、ロジックを駆使しながら追求し続けたいと考えています。 今の当社のオフィスも、これが正解だとは思っていません。これからも「従来のオフィスの価値をどう捉え直すことができるか」を皆で考え続けたいですね。ただ、「オフィスは面白いことが起こっている場でありたい」という思いに変わりはないので、画一的な考え方はせず、「新しい基準や価値観で捉え直すのって面白いよね」という感覚で臨みたいと思っています。 では、オフィスをどう再定義すればよいのか?それを探る1つの方法が、当社で運営するイベントスペース&カフェ「BPM」での取り組みです。オフィスで「敢えてオフィスっぽくないことを行う」ことで、今までのオフィスでは生み出せなかったようなものが生み出せるのではないか?と。そしてこれが、オフィスの可能性を広げ、再定義のヒントになると同時に、再定義のために必要な要素だと思っています。 「BPM」で行われるイベントはどれも、社員がクライアントや社外パートナーとコミュニケーションを取る中で「これ面白い!」と素直に感じたものをイベント化しています。よく「仕事の多くがAIに取って代わられる」などと言われていますが、AIなどテクノロジーがなかなか代替できないのは人間の「五感」。“五感を刺激する体験”をキーワードに新しい兆しをキャッチし、イベント化していくことや、そのイベントに参加してみて新しい感覚を得たりすることは、非常に大切だと感じています。 どこでも働ける時代だからこそ「集まる意味」を考えたい ――リモートワークを推奨する企業が増えている中、なぜ今、貴社では社員に「来たい」と思わせるオフィス作りに注力されているのですか? テクノロジーの進化により、今やオフィスでなくてもどこでも働ける時代です。しかし、集まることでしか生まれないモノやアイデア、熱量みたいなものは確実に、そしてたくさんあって、特にものづくりの現場においては「集まる意味」は大きいと思っています。どこでも働ける時代だからこそ、自発的に「行きたい」と思えるオフィスを作ろうと考えたんです。 では、どんなオフィスなら来たいと思えるのか?面白いものがあったり、面白い体験ができる場があれば、「オフィスに行こうかな」と思えるじゃないですか。だから僕たちは「オフィスで面白いものに出会える、面白い体験ができる」ことを大切にしています。 ――先ほど「BPM」のお話がありましたが、具体的にどんな方法で、それを実現しているのですか? 当社の執務スペースはオフィスビルの3、4階ですが、2階を「Feel Your Heartbeat」をコンセプトにイベントスペース&カフェ「BPM」(編注:楽曲のテンポを表す単位。音楽用語)として開放しています。 ここで行われるイベントの熱量やグルーヴ感、そして異なる価値観に触れることで、「鼓動が高まるような体感」を作り出したいと考え名付けました。現代社会は視覚情報が多すぎるので、逆に「五感を使って物事を感じる」、「そこにある熱量の高まりを感じる」というのは重要なことだと考えています。 この場所は、普段はカフェとして一般に開放しつつ、社員が仕事をしたりミーティングを行ったりする「半パブリック・半ブライベート」な空間です。自社のイベントで使うこともあれば、レンタルスペースとしても貸し出していて、来日アーティストのライブイベントから、企業やブランドのポップアップイベント、ショートフィルムの上映会、さらに映画やCMの撮影などでも使われています。 イベント内容は様々で、ワインの輸入元やワインショップによるナチュラルワインのイベントだったり、書道やタップダンスをジャズと組み合わせたライブだったり、先日はドムドムハンバーガーの1日限りのポップアップストアをオープンしましたが、わずか1時間で120食を完売するほどの大盛況でした。 「半パブリック・半ブライベート」という境界線が曖昧な空間を作ることで、普段の仕事では出会えないような人やコンテンツ、価値観、熱量に触れられる。クリエイティビティが刺激される。“自分が予想できること”とか、“好き”、“知っている”といった日常の外からやって来る体験が面白いんです。BPMは「オフィスで面白いものに出会える、面白い体験ができる」きっかけの1つになっています。 「これができたら面白いよね」から新しいビジネスが生まれる ――オフィスの中でこのような一般の方を集めるイベントが開催されるのは珍しいケースですね。 このビルには2017年に移転してきたのですが、当初この場所でイベントやライブを行うことは想定しておらず、オフィスの一部をカフェとして開放していただけでした。ただ、なかなか集客が伸びず、今後どうすればいいか皆で話し合う中で「ここでイベントやライブができたら面白いよね」と出てきたアイデアでした。 オフィスビルの中でライブができるなんて思ってもみませんでしたが、ビルオーナーの理解もあり、実現することができました。クライアントからの注目度も高く、当社と組んで様々なイベントが行われるようになり、今ではここで得た収益で3、4階のオフィス賃料も賄っています。 ――「こういうことができたら面白い」から新しいビジネスが生まれ、収益にもつながっているのですね。 先ほどもお伝えしましたが、当社には「WE CREATE WHAT WE WANT -欲しいものや未来は自分たちの手で創り上げる-」という標語があります。この「こういうことができたら面白いよね」の発想は、この標語につながるもの。だからこそ、この発想を大切にしていきたいし、これからもこのスペースを使って「面白い」と思えることにどんどんチャレンジしていきたいと思っています。 “べき論”に捉われず、自分に合った働き方を考える必要がある ――久志社長ご自身は、これからの「働く未来」をどのように捉えていらっしゃいますか? 巷では、「これからは個の時代だ!」、「パラレルワークだ!」などと言われています。もちろんそれを否定はしませんが、それだけではないはず。働き方やキャリアには色んな方法があり、仕事の面白さも多方面にある。“べき論”に捉われず、一人ひとりが自分に合った働き方を見つけることが重要だと思っています。 そして、この「働く」ということも再定義の対象になると捉えています。「仕事で得たスキルや知見」をプライベートで活かす、というのも1つの“働く未来”ではないでしょうか。例えば、仕事で磨いたプレゼンテーションスキルを、大事な人に思いを伝えることに活かす、など。逆に個人が生活の中で得た知見や気付きを仕事に活かせるということもたくさんあると思います。 仕事のベネフィットは仕事やキャリアのみに留まるものではなく、プライベートに好影響を与えるものもたくさんあると捉えると、「働く」の可能性は無限に広がっていくはず。僕自身、柔軟な発想で「働く」の可能性を考え続けたいと思っています。

ありのまま今起こったことを話すぜ - ニコニ・コモンズ

ありのまま今起こったことを

ありのまま今起こったことを話すぜ 作者名: グラベル 閲覧数: 4,907 ダウンロード数: 1,408 利用作品数: 14 ホーム3部 スターダストクルセイダース 2018-04-11 1:名無しのジョジョ好き 2018年04月05日 18:09 針串刺しの刑だ(確信) 3:名無しのジョジョ好き 2018年04月05日 18:11 このドグサレがァァーッ!!