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ここ から 一番 近い レストランのグルメ・レストラン検索結果一覧 ... 近いうちに行きたいと思っているお店(飲食店)をリスト化してますか?よろしければ見せていただけませんか? - Quora

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ここ から 一番 近い レストランのグルメ情報一覧から気になるレストランを選んでください。 【ヒトサラ】は、ここ から 一番 近い レストランのレストランを最寄駅、ご予算、ランチメニュー、個室のあるお店などのこだわりの条件から簡単に探せます。 飲食店の場合、忙しい時間帯とひまな時間帯の差が大きいことから、人件費を調整するために時給制のアルバイトを雇用するのが通例です。アルバイトとはいえお客さまとダイレクトに接する仕事のため、お店のイメージアップにつながるような人材が望まれます。 そこで、できる限り優秀なアルバイトを採用するために、面接官として押さえておきたいポイントを紹介します。 飲食店アルバイトに求めることとは 飲食店アルバイトへ求めることについて考えてみましょう。店内が混み合うときにテキパキと仕事をこなしてくれるアルバイトがいれば、お店にとってのメリットは測り知れないものがあります。そういう人材を獲得するためには、まず面接時に応募者をしっかり見極めることが大切です。飲食店におけるアルバイトの採用面接において重要なのは、どれだけ仕事ができるかを見るよりも、どんな人物かを見る"人物評価"です。 ベテランの面接官の場合、最初にチェックするのは「顔を上げているか」、「表情が明るいか」、「声がはきはきして聞き取りやすいか」といった基礎的な態度です。この3つがそろっている人には素直さや意欲が感じられ、即戦力にはなれなくても、仕事を覚えるのが早く、やがて力を発揮してくれる可能性能性十分と見ることができます。逆に、仕事ができそうに見えても「アルバイト慣れ」しすぎている人は好ましくありません。こういう人は、手抜きをしたり何か起こると人のせいにしたり、つまり無責任な行動をとることがあるからです。 まず第一印象で大まかな人物評価を行い、それから具体的な応答へと進めていきます。このとき大事なのは、第一印象が悪かったからと早々に面接を打ち切ったりしないで、最後まで礼を尽くすことです。自店に応募してくれたということは、自宅あるいは学校が通勤しやすい距離にあり、将来お客さまになってくれる可能性があるからです。あまりにも適当な扱いをすると、良くない風評を立てられることがあるので気をつけなければなりません。 飲食店アルバイトの履歴書はここに着目しよう 市販の履歴書には生年月日、姓名 学歴、職歴、免許・資格、得意学科、志望動機、家族構成などを書く欄があります。 アルバイトの場合は正社員の応募と違って、ある程度の不備は許容範囲と見ることもできますが、すべての欄に丁寧に記入されているものは、それだけで誠実さや責任感の強さがうかがえます。それに対し、姓名にふりがなをつけていない、写真を貼っていない、職歴を書くべきところが空白のままといった履歴書は、いかにもルーズでマナー知らずといった感じがします。職歴は、学生でまだ働いたことがないという場合でも、そのことを示すのが大事なのであって、職歴欄には「なし」または「ありません」と書くことが正しい記載方法です。志望動機や得意学科、趣味などを書く欄は、自分をアピールするところです。短い文章から物事に取り組む姿勢が伝わってくるものであれば、積極性や向上心の強さなどを推し測ることができます。 まずは、履歴書全体を読んでみて、疑問に思うところはメモをしておいて、面談のときに「これは具体的にどういうことですか?」と尋ねるといいでしょう。なかには履歴詐称ということもあり得るので、後々のトラブルを防ぐ意味でも疑問点は明らかにしておきましょう。 飲食店のアルバイト面接の進め方 面接に要する時間は、そのときの状況によりますが30分前後が適当です。あまり短すぎても適切な判断ができませんし、長すぎても集中力が欠けて大事な点を見落としてしまう恐れがあります。 では、飲食店のアルバイトの面接はどのように進めればよいか、その基本的な手順を説明します。 1 面接場所へ案内 自店で行う場合は、前もって座る席を決めておきます。応募者の席は面接官の真正面ではなく、できればL字型になる位置に座ることで、応募者に威圧感を与えず、話がしやすくなるものです。 2 挨拶と自己紹介 まず「このたびはご応募いただき、ありがとうございます。私、店長の〇〇です」とお礼を述べて自己紹介をします。名刺の用意があればこのとき差し出します。続いて、相手の緊張をほぐす意味で天気やニュース、スポーツなどの雑談を軽く交わします。 3 仕事内容の説明 気持ちが少しほぐれたところで、「それでは、当店の仕事内容を説明します」と、営業時間や具体的な仕事内容について説明し、それとともに店のコンセプトや経営理念について、あまり堅苦しくならないよう、それでいて共感を得られるようにしっかり伝えるようにしましょう。 4 給料や待遇面の説明 仕事内容のあとに「今回、○○さん(応募者)を採用させていただいた場合、時給は○○○円を予定しております」と提示し、交通費やその他の諸手当があればもらさず説明します。 5 応募者への質問(本題) 自店のシステムについての説明が終えたら、履歴書を見ながら本題の面接に移ります。ここでは、次の5点は必ず質問し、意思確認をすることがキーポイントです。 質問1.志望動機について 「なぜここを選んだのか」「何のために働くのか」「収入はどれくらい必要か」という質問をすることで、相手の仕事に対する本気度がわかります。 たとえば、志望動機が「学校から近いので」という単純そうなものでも、「学業とアルバイトを両立させるために、できるだけ近いところにしたくてこちらを選びました」ということであれば目的意識の高さがうかがえます。そのため、履歴書だけでなく表情や態度を見ながら話を傾聴することが大切です。 質問2.勤務日について 週何回、何時間働けるか、勤務日以外に急な出勤をお願いしたいときに対応してもらえるかを聞いておきます。「大事な予定がない限り出勤するようにします」という人は協調性があると判断できますが、「無理です」と拒否する人は、正当な権利とはいえ、自己中心的な性格と思わざるを得ません。 質問3.前職を辞めた理由(アルバイト経験者の場合) 辞めた理由を正直に話すとは限りませんが、人間関係のトラブルが原因だったことが察せられる人は、コミュニケーション能力が弱い傾向があります。飲食店はとくにコミュニケーションが大切になるため、コミュニケーションが得意でない方を採用しても長続きする確率は低いでしょう。 質問4.周囲の理解を得ているか 主婦の場合は子どもが急病になったりしたときに世話をしてくれる人がいるのか、会社勤めをしている人はアルバイトが就業規則に反しないかどうか確認しておきます。 質問5.趣味や特技について どんなことをしているときが楽しいか、喜びを感じるかといったことを知っておくと、採用後の指導・管理に生かすことができます。 6 応募者からの質問 以上のことを確認できたら、「それでは、〇〇さんのほうから何かお聞きになりたいことはありませんか?」と逆に質問を促します。仕事の厳しい面などを聞かれた場合、言いにくくても隠さずに話しておきましょう。 7 今後の予定と挨拶 質問がなくなれば面接は終了です。その時点で合否が決定していたとしても即答は避け、「今回は10名近い方からご応募いただいておりますので、面接の結果は明日ご連絡いたします」のように伝えます。そうすることで合格した人は「10人の中から選ばれた」と自信がつき、それが仕事のモチベーションを高めるきっかけにもなります。 一方の不合格だった人も、「応募者が多かったのだからしかたがない」と早く割り切ることができるでしょう。すべて終了したら「では、追ってご連絡いたしますので、よろしくお願いします」と挨拶をして、出入り口まで見送ります。 これでだいたい20~30分ですが、仕事の説明が込み入ったりすると1時間以上かかる場合があります。そのへんは応募者の様子を見ながら、あまり負担をかけないよう臨機応変に対応することが望まれます。 まとめ 面接の場では、こちらが採点するだけでなく応募者も同じように採点しています。面接官の段取りが悪くて長い時間待たせたり落ち着きのない雰囲気では、採用の通知をしても逆に辞退されかねません。 数ある募集広告の中から当店を選んでくれた応募者に失礼のないよう、これまで説明したポイントを念頭に置き、気持ちに余裕をもって面接に臨むようにしましょう。

【2020年】おすすめの現在地から近い飲食店を探すアプリはこれ!アプ... 飲食店のアルバイト面接で重視すべきポイントとは? | 店舗経営レシピブック

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現在地から近い飲食店を探すアプリをおすすめランキング形式で紹介!29個もの現在地から近い飲食店を探すの中でランキングNO.1に輝くアプリとは?是非チェックしてみてください。iPhone、iPad、Android対応。 ホーム飲食店店長(社員) 2020年5月9日2020年6月30日 こんにちは、teteです。前職では飲食店店長をしていました。 今回は、飲食店店長が休みをしっかり取るにはどうすべきかを紹介します。 実際に僕が飲食店店長をしていた時の実績 まずは実際にどれだけ休むことができていたのかを紹介します。 最高休日数 月14日平均休日数 約9日年間休日数 100~110日 飲食店店長の中ではかなり休めているはずです。 僕が休日の時は以下の8名を各時間帯責任者として、勤務してもらっていました。 パート責任者6名 学生アルバイト責任者2名 この中で新たに責任者として育成したのは、パート2名と学生アルバイト2名です。ですので、元はパート責任者4名からのスタートでした。 結果として8名の責任者がいることによって、月14日休むことができたということです。 結論を先に言いますが、この結果からもわかるように重要となっているのは主にパートさんです。 ※最高休日数はあくまでも閑散期での実績です。しかし、繁忙期でも休みを取ることは可能です。実際にお盆休みやGW期間に週休2日取ってたこともあります。 飲食店店長が休みを取る方法 さて、ここからが本題です。 飲食店店長が休みを取りやすいのは平日です。 週休2日なら、売上の低い平日に2回休みを取るのが現実的でしょう。 ここからは平日に休みをしっかり取る前提で話していきます。 キーパーソンはパートさん 先ほども言いましたが、店長が休みを取るには確実にパートさんの力が必要です。 パートさんにはこのような特徴があります。 社会人経験がある人が多い責任感がある店長よりも歴が長いこともある 人数さえいれば店長なんていなくても余裕で営業できてしまいます。 何かあったとしても、責任者として対応できる人も多いです。 長年勤めている人は店長や社員なしでも責任者を引き受けてくれることが多いでしょう。 しかし問題点もあります。 パートさんは心強いですが、 そもそも人が揃っていないと店長は休めない → パートさんの人数を確保15時くらいまでしか働けない人が多い → 学生が来るまでの15-17時のアイドルタイムに働いてくれる人が必要 このような問題があります。

駅の改札から一番近い飲食店を探していたら、いつの間にか飲食店の謎... 【店長だって休める!】飲食店店長が安定して休みを取る方法 | tetelog

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ということで、都内のサラリーマン街と呼んで差し支えないであろう駅を他にもまわり、改札から一番近い飲食店を調査してきたので、ここからはダイジェストでお届けします。 jr代々木駅・・・そば; jr飯田橋駅・・・そば; jr有楽町駅・・・そば それではこの問題を解決するにはどうしたらいいのでしょうか? パートさんの人数を確保する為には パートさん募集の注意点 人を揃えるのに重要なのは募集と採用です。 募集方法としては、 店頭に募集ポスターを掲示する今働いているパートさんからの紹介ランチ帯のお客様に声をかける求人媒体を利用する このような方法があります。 募集をしても地域によっては応募が中々来ないこともありますが、応募率を上げることはできます。 それは、パートさんの要望に刺さる募集をしているかどうかです。 パートさんの要望として、 希望するお金をしっかり稼ぎたい希望する時間曜日で働きたい 何故このような要望があるのかというと、 生活の為に少しでも稼がないといけない家事や子どもの世話があるからパートとして働いている 主に、お金と時間に関しての希望度が高いです。 例えば、 「扶養に入れるギリギリまで稼ぎたい」 「子どもの迎えがあるので15時までにしてほしい」 こんな感じです。 これらの要望に応えることができるような募集を心がけると応募率も上がります。 とにかく、応募してくれないとチャンスすら掴めないのでパートさんの要望を考慮する言葉は必要です。 パートさんを採用する時の注意点 今の店の状況で、 パートさんの希望を叶えてあげられるのか?将来しっかり活躍できる見込みがあるか?旦那さんは転勤があるのか?実家は近いのか?お子さんはいるのか?いるのなら現在何歳なのか? あまり踏み込んで聞きにくいところもありますが、確認は必要です。 特にお子さんがいる場合は、年齢によって将来もっと長い時間入れることもありますので、そこまで考えておく必要もあります。 若いパートさんの場合は、妊娠や子育て等ライフステージがどんどん変化するので、そこまで考慮する必要があります。 即戦力として働いてほしい場合はありでしょう。 将来を見据えて計画するならよく考えるべきところですね。 せっかく応募してくれたチャンスを逃さないように、面接でお互いwin-winになるような提案を心がけましょう。 不足時間帯を埋める 飲食店で不足しがちな時間は15時〜17時が多いです。 パートさんはお子さんの迎え、学生はまだ学校がありますのでこの時間帯が埋まらず店長が休めない場合もよくある話です。 この時間帯に入れる可能性がある人は、 お子さんが大きく、迎えの必要がなくなったパートさんフリーター 主にこの2パターンです。 店にいるパートさんが全員迎えが必要な小さなお子さんがいるわけではないので、理由を伝えて頼んでみると案外入ってくれるかもしれません。 アイドルタイムの不足は、今いるパートさんにお願いするのが一番解決しやすいです。 前提条件として、普段からパートさんの要望を聞いていたり、コミュニケーションをとっていることが必須ですけどね。 それが不可能ならその時間帯に入れる人を採用するしかありません。 人手不足対策 もちろんですが人手不足対策は必須です。 パートさんがいてランチ帯は大丈夫でも、学生のアルバイトがいなくてディナー帯に店長が出勤しなければならない状態だと意味がありません。 以下は僕が離職率を1年間0にした方法を紹介している記事です。 飲食店の人手不足対策に普段から心がけていること9選今の学生のアルバイト達が職場に求めているものランキング 上の記事でも書いてますが、今の学生は「優しさ」を求めています。店長が中心となって、学生達に「優しさ」を提供することができれば離職率を減らすことは可能です。 クローズまで任せられる人がいれば社員なしでも楽勝 店の営業時間にもよりますが、クローズまでの責任者がいれば店長1人店でも休みを取ることができます。 中々いませんが特徴としては、 子育てが一通り終わった主婦フリーター副業として本業終わりに働きにくる方優秀な学生 この中で可能性があるのは、子育てが一通り終わった主婦です。 今いるパートさんの中にもしかしたら、もっと稼ぎたいと思っている人もいるかもしれません。一度声をかけてみるのもいいかもしれません。 もちろん学生に任せるという選択肢もあります。 学生アルバイトに責任者をしてもらう方法!店長の休日数を確保しよう! まとめ いかがだったでしょうか? 飲食店店長が休みを取るには、パートさんの力が必要不可欠です。 パートさんの希望を叶えてあげることパートさんの要望に刺さる募集をすることパートさんの採用は先のこともしっかり考えること不足時間帯を埋める対策をすること人手不足対策をすること 以上の4つをきちんと行っていると、店長でも休みを確保できます。 パートさんを大事にしない店長は、自分の首を絞めることになるでしょう。

飲食店を駅近に出店することのメリット・デメリット|そもそも駅近の... 愛知県内で安全にテイクアウトができる飲食店マップ | 皆の どうしよう に応え援ける団体 DOUC 同志会

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飲食店を出店する場合は、アクセスの良し悪しが集客を大きく左右します。そのため、駅周辺や駅近物件での営業出店を検討する人も多いはずです。 ただ「駅近」といっても、どこまでが駅近なのかその定義に悩む店主もいるのではないでしょ Googleのマイマップ機能を活用し、愛知県内でテイクアウトできる飲食店を収集して まとめサイトならぬ【まとめマップ】を制作しました。 自分(お客様)の自宅から近いお店がぱっと見てわかるので「お!ここ近いし美味しそう!」と、 このマップをきっかけに少しでも飲食店の皆様の売り上げに繋がり、利用される方に安全と喜びや元気を与えることができれば幸いです。 どうぞご活用ください。 ※メニューや料金・営業時間などの詳細は各店舗へ直接お問い合わせください。 ※このサイトの終了期間は、新型コロナウイルスが収束する時期を考慮して現在検討しています。 ※各店舗には許可をいただいて掲載しています。 人を繋ぎ、楽しい時も元気のない時も料理と接客で活力を与えてくれる皆様のお役に少しでも立てればと思っています。 愛知テイクアウトマップを見る 【テイクアウト容器などを資源に再活用!!】 【掲載をご希望の飲食店の皆様へ】 掲載は随時行っております。 「うちのお店も掲載してほしい!」「色々なことを試してみたい!」と言う、飲食店の方は、 【こちらの入力フォーム】より申込みお願いします。 ※掲載料はいただきませんし、今後有料になることもありません。 ※恐れ入りますが、愛知県の飲食店に限らせていただきます。どうぞご理解ください。 お店お役立ちデータ PDFデータです。ダウンロードして、印刷してお使いください。

焼肉ここから 錦糸町本店 - 錦糸町/焼肉 [食べログ] これからの飲食店の形は、今のものと違って提供されるものがよりサービスに近く物質的な役割を終える。|だいすけ:料理人|note

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焼肉ここから 錦糸町本店 (錦糸町/焼肉)の店舗情報は食べログでチェック!ぶ厚い盛りがインパクト大! 一度行ったら ... 新型コロナウイルスの影響で、気軽に飲食店に行けない中でも、テイクアウトをすればお店の味が楽しめます。電話での予約も可能ですが、つながりにくかったり、店頭で支払いをしたりとデメリットも考えられます。 そこで、おすすめなのがテイクアウト予約アプリです。 今回は4つのアプリをピックアップし、それぞれを比較して紹介します。 テイクアウト予約アプリとは テイクアウトアプリとは、飲食店のメニューをテイクアウトしたいときに予約ができるアプリです。 飲食店に電話したり直接赴いたりしなくても、アプリひとつで予約が完結するとあって、人気が高まっています。 テイクアウト予約アプリを利用するメリット 緊急事態宣言は解かれましたものの以前と同じように、気軽に外食しにくい人もいるかもしれません。そんなとき、テイクアウト予約アプリが役に立ちます。 テイクアウトアプリには以下のようなメリットがあります。 スムーズに料理を持ち帰ることができる クレジットカードなどで事前決済をするので店頭では商品を受け取るだけ テイクアウトなので店内滞在時間を短縮でき、密を避けられる 人気店でも行列に並ぶ必要がない また、店内での飲食が難しいことから、テイクアウトを開始した飲食店も多く、バラエティーも豊富になっています。 テイクアウト予約アプリの利用は、飲食店を応援することにもつながります。 テイクアウト予約アプリの使い方の流れ ここからは、テイクアウト予約アプリでのおおまかな注文の流れを見ていきましょう。 なお、アプリによって取り扱い地域や掲載する店舗数が異なるため、「Aのアプリではなかったお店がBではある」ということもある点は留意ください。 1.受取方法を選ぶ アプリによっては、デリバリーを利用できるものもあるので、「テイクアウト」か「デリバリー」を選択してください。 デリバリーの場合、別途配送料が必要なこともあります。 2.店を決定 お住まいの地域からデリバリー対応のお店を選びましょう。 アプリによってはお店の口コミも確認できるので、お店選びの参考にしてみてください。 3.メニューから選ぶ テイクアウト可能なメニューから、品物と個数を選びます。 調理時間や受取可能時間、お店までの距離などが表示されるので、こちらも参考にしましょう。 4.注文確認・決済 メニューをカートに入れたら、金額の確認、受取日時の確認をしましょう。当日はもちろん、数日先を選ぶこともできます。 間違いがなければ、決済方法を指定して注文は完了です。 5.受け取り テイクアウトの場合は、お店に直接受け取りにいきます。大幅に遅れそうな場合は、あらかじめお店に連絡をしてください。 アプリによっては一定時間受け取りがされない場合、破棄されることもあります。その場合、支払った金額は戻ってこないことも覚えておきましょう。 ダウンロード数が多い人気のテイクアウト予約アプリ5選 ダウンロード数が多い、人気のテイクアウト予約アプリをご紹介します。 menuは、日本の企業が開発したテイクアウト予約アプリです。 まだリリースされたばかりなので加盟店は少なめですが、今後どんどん増えていくと予想されています。 また、テイクアウトだけでなくデリバリーも利用可能になりました。それでは、アプリの特徴を見てみましょう。 商品ごとに口コミが見られるのでお店選びの参考にしやすい お店全体の口コミはよく見かけますが、商品ごとの口コミというのは珍しいのではないでしょうか。判断材料が増えるので、はじめてのお店でも気軽に利用できます。 一部地域で24時間デリバリーを行っている こちらはまだ始まったばかりのサービスなので、対応店舗や地域が少ないのですが、24時間いつでもデリバリーが利用できます。 深夜に買い出しに行かなくても、アプリひとつで届けてくれるのはうれしいでしょう。 他アプリで登録されていない有名店も加盟している 普段は予約が取れないような、有名店も加盟しています。そんな有名店の料理が、気軽に家で味わえるとあって、人気を集めています。 食卓をちょっと豪華にしたいとき、利用してみてはいかがでしょうか。 現時点でそのお店が利用できるか、アイコンで判断できる アプリを起動した時点で、利用できる店舗とそうでない店舗が一目で分かります。 赤のピンが現時点で利用でき、白のピンは利用できない店舗です。今すぐ利用したいのに、開いてみたら営業時間外だったということがなくなります。 キャンペーンが頻繁に行われている リリースされたばかりということもあり、頻繁にキャンペーンを行っているのもうれしいポイントです。 友達を紹介すると、お得な割引クーポンがもらえたり、配達が遅れると返金するなどユニークなキャンペーンも行われています。 食べログテイクアウト 飲食店口コミ情報サイトの食べログから、テイクアウト専用のアプリがリリースされています。 事前に電話番号やクレジットカード情報を登録しておく必要がありますが、店舗で支払う必要がなく、スムーズに持ち帰れます。このアプリの特徴をまとめました。 マップまたはリストから店舗を探せる リストまたはマップから店舗検索ができます。どちらも、「地点」「価格帯」「受取時間」を設定して検索できるので、よりニーズに近い店舗とマッチング可能です。 マップを見なくても、現在地から徒歩何分で店舗に行けるのかが分かるのもうれしいポイントです。 食べログの評価も確認できる 食べログ発祥のアプリとあって、店舗の評価が一目で分かるのが特徴です。たくさんお店があって迷うとき、参考にしてみてください。 Uber Eats Uber Eatsはデリバリーの印象が強いですが、2019年6月からテイクアウトも可能になりました。 テイクアウトであれば、デリバリーの範囲外の方でも利用できます。Uber Eatsの、便利なポイントをご紹介します。 食事制限内容から絞り込める アレルギーや宗教上の理由などで、食事制限をせざるを得ない方もいます。しかし、アプリ上ではどんな食材を使用しているのかが分からず、店舗に問い合わせなければなりません。 Uber Eatsなら、フィルター機能で「食事制限あり」が選択できます。アレルギー対応の店舗では、「この食材に気を付けてほしい」というリクエストも可能です。 デリバリーより安く指定時間に受け取れる デリバリーだと、どうしても配送料が発生します。遠方の店舗は配送料の高さから、諦めることもあるでしょう。テイクアウトならその料金がいらないので、気になったお店も気軽に利用できます。 また、配達員が道に迷って指定の時間に到着しない可能性もありますが、テイクアウトなら時間通りに受け取り可能です。 LINEポケオ LINE内に、LINEポケオというテイクアウト予約サービスがあります。LINEひとつで完結するので、新たにインストールする必要がないのもポイントです。 支払方法は基本的にLINE Payか現金となっています。LINE Payしか使えない店舗もあるので、事前に支払い方法を確認しておくと安心です。では、LINEポケオの特徴を見ていきましょう。 独自の割引サービスがある LINEポケオ独自の価格で購入できるものもあります。「セール」というアイコンがついているメニューが対象です。セール期間は定められているので、気になったものがあったら早めに利用してみましょう。 お得なキャンペーンが開催されている お得なキャンペーンが、随時行われています。LINEポケオの公式アカウントを友達登録しておけば、トーク上にキャンペーンのお知らせが表示されます。お得な情報を見逃さないよう登録しておきましょう。 Googleマップ Googleマップでも、テイクアウト可能な店舗を検索できます。 ただし、テイクアウト予約アプリではないので、注文はできません。直接店舗に赴くか電話をして注文しましょう。アプリの特徴は以下の通りです。 タグを選択して絞り込める テイクアウトやデリバリーの需要が高まっていることから、それぞれに対応したフィルターが登場しました。画面上に表示されています。 ほかのテイクアウトアプリは、アプリごとに加盟店や対応地域が異なりますが、Googleマップはくまなく探せるのが特徴です。 新型コロナウイルスの影響で、テイクアウトの需要が一気に高まりました。専門家が提言する「新しい生活様式」の中でも「デリバリーやテイクアウトの利用」が推奨されています。 そのため、今後もテイクアウトは重宝されるでしょう。 コロナ前のように気軽には外食できない中、テイクアウトは心のやすらぎを得るひとつの手段になります。 便利なテイクアウト予約アプリをダウンロードしてみてはいかがでしょうか。